La Chambre des États-Unis adopte une loi bipartite de secours sur le virus: tests gratuits, congés de maladie payés


WASHINGTON, DC – La US House, contrôlée par les démocrates, avec le soutien du président Donald Trump, a adopté tôt samedi un projet de loi prévoyant des tests gratuits pour le coronavirus, ainsi que des congés de maladie et des congés familiaux payés, une assurance chômage renforcée et une aide alimentaire accrue pour alléger les difficultés sur les familles.

La législation sera examinée par le Sénat américain la semaine prochaine. Cela nécessiterait un congé payé pour les travailleurs qui contractent le virus ou qui prennent soin de ceux qui le font et une aide alimentaire supplémentaire pour les pauvres et les personnes âgées. Pour la plupart des gens, le virus ne provoque que des symptômes légers ou modérés, tels que fièvre et toux. Pour certains, il provoque des maladies plus graves, notamment une pneumonie. La grande majorité des personnes se remettent du virus.

La législation comprend:

TEST GRATUIT DE CORONAVIRUS

Elle oblige les régimes d'assurance maladie privés à fournir gratuitement des tests de coronavirus et renonce aux règles de partage des coûts pour les tests fournis aux personnes couvertes par Medicare, Medicaid et les programmes de retraite fédéraux. Un autre milliard de dollars est fourni pour tester les personnes sans assurance maladie. Il augmente les fonds de contrepartie fédéraux aux programmes Medicaid des États de 6,2% pour alléger la pression financière des États.

CONGÉ DE MALADIE OU DE FAMILLE PAYÉ

Il établit une indemnité de congé de maladie temporaire liée au coronavirus versée par les employeurs de moins de 500 travailleurs. Les travailleurs atteints du coronavirus recevraient 100% ou leur salaire s'ils ont le coronavirus ou s'auto-isolent et les deux tiers de leur salaire lorsqu'ils s'occupent de membres de leur famille. L'allocation expirerait en janvier 2021. Elle permet également 12 semaines de congé familial ou médical protégé par un emploi à deux tiers de salaire, bien que les 14 premiers jours du congé prolongé ne soient pas payés. Dans les deux cas, les entreprises seraient remboursées par le gouvernement fédéral au moyen d'un crédit d'impôt remboursable.

AIDE ALIMENTAIRE

Il fournit 1,3 milliard de dollars d'aide alimentaire d'urgence aux femmes enceintes à faible revenu et à leurs jeunes enfants, aux personnes âgées et aux banques alimentaires. Il permet aux États de fournir des coupons alimentaires pour compenser les pertes de repas scolaires si leurs enfants ne sont pas à la maison et dirige 100 millions de dollars des fonds vers les territoires américains.

PRESTATIONS DE CHÔMAGE

Les travailleurs licenciés en raison de l'épidémie de coronavirus sont déjà éligibles aux allocations de chômage, mais la législation prévoit 1 milliard de dollars pour les charges de travail et les frais administratifs supplémentaires afin d'encourager les travailleurs temporairement en congé d'obtenir des allocations de chômage.

PROTECTION DES PREMIERS RÉPONDANTS

L'Administration de la sécurité et de la santé au travail serait tenue de publier une règle temporaire exigeant une protection accrue contre le coronavirus.

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