Les déplacements quotidiens font perdre parents et élèves


Les déplacements quotidiens font perdre parents et élèves

Selon le professeur Finian Buckley, professeur de travail et de psychologie organisationnelle à la Dublin City University (DCU's), le trajet quotidien fait que de nombreux parents perdent de gros morceaux de leurs enfants, tandis que beaucoup fréquentent des établissements de troisième niveau manquent l'expérience normale des étudiants. ) école de commerce.

Il y a plus de dix ans, le professeur Buckley a participé à des recherches sur les déplacements quotidiens impliquant un peu moins de 200 navetteurs à l'IFSC.

«Nous examinions l'impact des déplacements quotidiens excessifs sur le bien-être et s'ils se répercutaient sur le lieu de travail. Il n'était pas surprenant de constater que ceux qui se rendaient au travail à pied avaient moins de stress et d'impact négatif et étaient plus engagés dans leur travail », a-t-il déclaré.

«Ceux qui ont voyagé en train ou en bus ont été légèrement plus affectés que ceux qui ont voyagé en voiture. C'est parce qu'ils avaient moins de contrôle s'ils étaient retenus et aussi à cause des choses négatives associées aux bus et aux trains, comme les gens qui sont les uns sur les autres », a déclaré le professeur Buckley.

«Ma perception est que nous sommes de retour aux expériences de Celtic Tiger. Bien que nous ayons maintenant un système de transports publics légèrement meilleur, je pense que nous trouverions des résultats très similaires si nous devions faire des recherches supplémentaires maintenant », a-t-il déclaré.

À la suite de la routine de navettage, de nombreux parents n’ont jamais la possibilité d’aider leurs enfants à faire leurs devoirs ou de leur lire une histoire de bonne nuit. Beaucoup n'ont la chance de le faire que le week-end.

"Alors que les personnes ayant de longs trajets devraient avoir la possibilité de se ressourcer et de se reposer et de se détendre le week-end, ceux qui sont parents essaient de maximiser le temps de qualité avec leurs enfants."

Là où les gens peuvent trouver des alternatives au transport quotidien, ils les empruntent et les routes se sont améliorées ces dernières années, avec décentralisation, mais la grande majorité des emplois se trouvent à moins de 13 kilomètres du centre-ville de Dublin, a déclaré le professeur Buckley.

Beaucoup de gens font la navette depuis des endroits comme North Cavan et Longford, a-t-il dit.

Déplacement des étudiants

La hausse des loyers voit davantage d'étudiants faire la navette. «Même le logement étudiant est devenu prohibitif et de plus en plus d'étudiants prennent la décision de s'installer à la maison.

Ce que nous constatons, c'est que certains étudiants tentent leur chance et entrent au collège trois jours par semaine plutôt que cinq et cela peut avoir une incidence sur leurs résultats. Vous pouvez rattraper un certain montant mais c'est difficile.

Les étudiants en déplacement ont une expérience étudiante moindre car ils sont incapables de faire du sport et de rejoindre des clubs et des sociétés ainsi que toute la vie sociale qui se construit autour des universités, a déclaré le professeur Buckley.

«Nous avions commencé à mettre plus de conférences en ligne bien que je ne dis pas que ce n'est pas différent d'assister à des conférences traditionnelles. Cela peut atténuer un peu la difficulté à utiliser la technologie. »

DCU prévoit maintenant de mettre toutes les conférences en ligne. «Nous pensons que la crise de Covid-19 pourrait impliquer la fermeture d'universités à un moment donné dans le futur.

"En effet, notre technologie est telle qu'à partir de la semaine prochaine, je donnerai certains de mes cours en direct de mon salon à la maison, aux étudiants dans leurs maisons partout sur l'île et à l'étranger", a déclaré le professeur Buckley.

Sommeil

Le Dr Eddie Murphy, psychologue clinicien et professeur agrégé adjoint à l'école de psychologie de l'University College Dublin (UCD), a déclaré que les longs trajets peuvent causer une énorme quantité de stress qui a un impact sur la santé mentale individuelle.

«Le plus gros problème est le sommeil. Les troubles du sommeil sont liés à des problèmes de santé tels que l'hypertension et l'obésité. Cela peut provoquer de l'anxiété et affecter les relations et la vie de famille », a-t-il déclaré.

Le rythme de déplacement peut avoir un impact sur les relations des gens avec leurs enfants, leurs loisirs et leur socialisation, a déclaré le Dr Murphy. "Par mauvais temps, ils sont debout et rentrent dans le noir."

Dans les cas où les déplacements à long terme rendent les gens malades, ils devront peut-être réévaluer la situation, a déclaré le Dr Murphy.

Si une personne est malheureuse, cela aura un impact sur son corps et son esprit. La réévaluation peut impliquer une amélioration des compétences ou un impact financier au profit d'un travail plus local.

Les soins sociaux, a suggéré le Dr Murphy, pourraient être une option pour beaucoup. «Il y a particulièrement un besoin de plus d'hommes dans cette région et ceux qui sont en contact avec la terre peuvent trouver que cela leur convient.»

Travail à distance

Alors que les experts en technologie prévoient une augmentation du travail à distance à l'avenir, il n'est pas répandu à l'heure actuelle. Le professeur Buckley a dit qu'il existe de nombreuses réponses pour expliquer pourquoi ce n'est pas aussi courant qu'il pourrait l'être dans ce pays.

«Du point de vue de l'employeur, les inconvénients pourraient être: puis-je faire confiance à mes employés pour ne pas en profiter et se relâcher ?; moins de collaboration et de culture collective; travail d'équipe moins efficace; moins de contrôle – il peut être difficile de gérer quelqu'un que vous ne pouvez pas voir; disponibilité moins immédiate; une communication plus à distance, pas aussi efficace que face à face; et les problèmes potentiels d'assurance », a-t-il déclaré.

Cependant, il y a aussi des avantages pour les employeurs.

«Celles-ci pourraient inclure: des coûts d'espace de bureau inférieurs; des coûts de ressources moindres tels que l'électricité, le parking, la cantine et les services; la productivité des tâches non collaboratives est plus élevée; et des employés plus heureux et moins stressés signifient un engagement et une satisfaction au travail plus élevés », a déclaré le professeur Buckley.

«Il y a beaucoup d'avantages du point de vue des employés. Ceux-ci comprennent: un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale et tous les aspects positifs qui vont avec; réduction du stress sans les déplacements; il est plus facile de planifier, planifier et contrôler le travail en une journée ou une semaine; et moins de coûts, s'ils sont gérés », a-t-il déclaré.

Selon le professeur Buckley, les inconvénients du point de vue des employés comprennent: le manque d'interaction sociale avec les collègues; être «débranché» du bureau, sans expériences importantes; ne pas être vu et isolé peut signifier ne pas être valorisé; un travail d'équipe plus difficile; et la possibilité d'impliquer des heures de travail très précoces ou tardives si elles ne sont pas gérées.

Il y a des volumes de recherche dans ces domaines mais il faut acte de foi par l'employeur et l'employé pour tester l'efficacité du travail à distance, a déclaré le professeur Buckley.

"Je pense que dans les semaines à venir, nous aurons beaucoup d'occasions de voir si le travail à distance peut fonctionner pour de nombreuses organisations, car il peut leur être imposé."

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