Les employés de la région de Chattanooga se tournent vers le travail à domicile alors que le coronavirus se propage


14 mars– Pour les réponses aux questions fréquemment posées sur le coronavirus, cliquez ici.

Lors d'une journée de travail typique à BlueCross BlueShield du Tennessee, des milliers de travailleurs se rendent au centre-ville Chattanooga siège pour faire leur travail pour Tennessee's le plus grand assureur maladie.

Mais à partir de lundi, la plupart des plus de 6 000 employés BlueCross de Tennessee feront leur travail à domicile dans le cadre d'une nouvelle politique du travail à domicile visant à limiter la propagation potentielle du coronavirus.

"Nous effectuons la transition de la quasi-totalité de nos employés sur tous les sites pour travailler de chez Lundi 16 mars, par Lundi 30 mars," m'a dit John Hawbaker, porte-parole de BlueCross BlueShield du Tennessee. "En répartissant la majorité de nos effectifs pour cette période, nous réduisons notre exposition collective aux risques au sein de nos installations, de nos familles BlueCross et de nos communautés."

Avec la fermeture des écoles et des universités locales ou le passage à des cours en ligne cette semaine au milieu des craintes grandissantes concernant la pandémie de coronavirus, Chattanooga les employeurs autorisent, et dans certains cas imposent, que les employés télétravaillent depuis leur domicile.

Porte-parole d'Unum Kelly Spencer dit le Chattanooga, le géant de l'assurance, prévoit d'annoncer prochainement des options de télétravail supplémentaires pour transférer davantage de travail dans les environnements domestiques et limiter l'exposition potentielle du virus pour les employés dans le nouvel environnement de bureau ouvert de l'entreprise. Unum, le plus grand assureur invalidité au monde avec environ 2 600 employés Chattanooga, a déjà environ 60% des employés de son centre de contact client travaillant à distance.

Spencer a déclaré vendredi qu'unum restreint tous les voyages d'affaires pour les employés, ainsi que les réunions en personne de plus de 25 personnes.

Au siège de Chattanooga's la plus grande entreprise de camionnage, U.S.Xpress Enterprises activé la semaine dernière une politique de télétravail temporaire pour permettre une grande partie de sa Chattanooga personnel pour travailler à la maison.

"Bien que tous les employés soient importants pour notre succès, nous avons identifié des rôles qui sont essentiels à nos efforts quotidiens pour soutenir nos chauffeurs et nos clients à travers le pays", a déclaré la porte-parole de l'entreprise. Mary Danielson m'a dit.

Chattanooga Maire Andy Berke Vendredi, les sociétés ont été instamment invitées à autoriser davantage de télétravail pour garder plus d'employés à la maison et loin des autres personnes au travail qui pourraient propager le virus. Le bureau des ressources humaines du plus grand employeur du pays, le Bureau américain de gestion du personnel pour la Le gouvernement fédéral affirme que les agences doivent désormais intégrer le télétravail dans leurs plans de «continuité des opérations», bien que les plans varient selon les agences.

Avant même que le coronavirus ne frappe, Global Workplace Analytics estimait que plus de 5 millions d'employés, soit 3,6% de la main-d'œuvre américaine, travaillent régulièrement à la maison au moins la moitié de leur journée de travail. Le nombre de personnes travaillant régulièrement à domicile a augmenté de 173% depuis 2005.

Contact Dave Flessner à (protégé par e-mail) ou 423-757-6340.

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