Mise à jour COVID-19: Detroit Mobility Lab accueillera une table ronde sur le capital-risque le 7 octobre, U-D Mercy annonce une nouvelle extension du campus à Novi, et plus


graphique des cas de coronavirus du Michigan
Gracieuseté de Bridge

Voici un tour d'horizon des dernières nouvelles concernant la pandémie de COVID-19 en plus des annonces des gouvernements locaux, étatiques et fédéraux, ainsi que des chaînes internationales. Pour partager une histoire d'entreprise ou à but non lucratif, veuillez nous envoyer un message.

Le Detroit Mobility Lab accueillera une table ronde sur le capital-risque le 7 octobre
Le Consortium Detroit Mobility Lab organise une table ronde en ligne sur l'activité de capital-risque le 7 octobre à 9 h.

La session, animée par Chris Thomas, co-fondateur et partenaire de Assembly Ventures, se concentrera sur les opportunités pour les VC et les startups au Michigan et en Ontario, au Canada.

Les panélistes comprennent Patti Glaza, vice-président exécutif et directeur général d'Invest Detroit Ventures; Karim Hirji, vice-président senior et directeur général d'Intact Ventures; et Brenda Hogan, chef des placements de Ontario Capital Growth Corp.

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L'Université de Detroit Mercy annonce l'agrandissement d'un nouveau campus à Novi
L'Université de Detroit Mercy a acquis une nouvelle installation de 40 000 pieds carrés à Novi qui permettra à l'institution d'élargir ses programmes d'études supérieures et d'éducation sanitaire et de fournir un espace pour les offres futures.

Les responsables affirment que le nouveau campus arrive à un moment important pour l'Université et la communauté alors que la demande de diplômés en soins de santé augmente. Avec l’impact de la pandémie du COVID-19 sur les entreprises, l’industrie et l’éducation, le nouvel emplacement de Detroit Mercy donnera accès aux programmes de l’institution classés au niveau national pour les étudiants qui souhaitent rester à proximité de leur domicile et de leurs employeurs.

Le campus est situé à Novi à l'intersection des routes 12 Mile et Meadowbrook. Selon l'université, Detroit Mercy sera en mesure d'élargir ses programmes actuels d'études supérieures et d'éducation à la santé tout en offrant un espace pour de nouvelles offres éducatives dans les soins de santé et les domaines connexes.

Detroit Mercy est également en discussion avec des partenaires de soins de santé au sujet de nouveaux programmes d'études supérieures potentiels conformes à l'histoire de Detroit Mercy de fournir des soins et des services dans la métropole de Detroit. L'université prévoit également offrir des programmes de développement professionnel, y compris une formation dentaire continue, sur le nouveau campus.

Le président de Detroit Mercy, Antoine M. Garibaldi, estime que ce nouveau campus offre un autre exemple de l'avenir radieux de l'institution alors que l'État et le pays continuent à émerger de la pandémie COVID-19.

«L’acquisition de ce nouveau campus par Detroit Mercy permettra à l’université d’étendre ses programmes universitaires dans les professions de la santé et dans d’autres domaines dans lesquels nous sommes forts et qui sont en demande», dit-il. «En plus de la proximité de ce campus avec plusieurs centres médicaux, Detroit Mercy sera désormais en mesure d'étendre ses 14 décennies d'éducation jésuite et miséricorde à une plus grande population de la région métropolitaine tout en construisant simultanément sur nos trois campus dans le ville de Detroit. »

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Burns & Wilcox lance une gamme de produits de cybersécurité pour les particuliers
Burns & Wilcox, courtier en gros et responsable de la souscription en assurance des particuliers basé à Farmington Hills, a lancé Cyberman365, une nouvelle gamme de produits qui atténue les cyberrisques personnels pour les particuliers, les familles et les maisons.

Fruit d'une collaboration entre Burns & Wilcox et Node International en Angleterre, Cyberman365 fournit une cyber-protection personnelle à l'ensemble de la maison, y compris les individus, les enfants et les appareils du réseau domestique, grâce à deux produits de bien-être numérique: IDNotify et Homesafe. Les produits sont désormais disponibles pour les assurés exclusivement par l'intermédiaire de courtiers et d'agents d'assurance agréés nommés par Burns & Wilcox.

Selon la Cyber ​​Division du FBI, il y a eu une augmentation de 300% de l'activité de cybercriminalité depuis le début de la pandémie de COVID-19, et en 2019, 3,5 milliards de dollars ont été signalés comme pertes liées au recouvrement des fraudes chez les adultes et les enfants. La menace d'attaques contre les appareils intelligents, tels que les routeurs, les caméras et les verrous intelligents, continue également d'augmenter à mesure que de plus en plus sont connectés aux appareils à domicile, ce qui entraîne le besoin de davantage d'options préventives et de protection.

«Cyberman365 propose une approche holistique de la cybersécurité en offrant des services de prévention, de détection et d'assurance», déclare David Derigiotis, vice-président principal de l'entreprise et responsable national de la pratique de la responsabilité professionnelle chez Burns & Wilcox. «Chez Burns & Wilcox, nous comprenons que les familles ont besoin de plus de solutions et d'efficacité, en particulier dans l'environnement actuel, c'est pourquoi nous avons mis à profit l'expertise de nos groupes de pratique en assurance professionnelle et personnelle pour créer ces options et apporter une valeur ajoutée aux courtiers et agents. Grâce aux innovations des équipes, les deux groupes de pratique ont connu une croissance significative au cours de l’année écoulée, avec une augmentation de plus de 30% des nouvelles affaires. »

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Butzel Long rejoint Detroit Regional Chamber Talent Initiative
Le cabinet d'avocats de Detroit Butzel Long rejoint le Detroit Regional Talent Compact, un groupe de 37 organisations préparant une feuille de route sur 10 ans destinée à améliorer le bassin de main-d'œuvre-talent dans le sud-est du Michigan et à réduire les inégalités raciales en matière d'éducation.

«La communauté des affaires doit pleinement adopter et soutenir le pacte et ses objectifs pour améliorer la compétitivité régionale et répondre au besoin d'une main-d'œuvre plus qualifiée», déclare Richard E. Rassel, président de Butzel Long. «Butzel Long, en plus de notre soutien à de nombreux efforts éducatifs régionaux, introduit un programme d'aide aux frais de scolarité pour permettre à notre personnel de se perfectionner et d'obtenir des diplômes et des certificats supplémentaires.

La chambre et son initiative à impact collectif visant à améliorer le bassin de talents, dénommée Detroit Drives Degrees, se sont fixé comme objectif d'augmenter le niveau de diplomation postsecondaire à 60% et de réduire de moitié l'écart d'équité raciale d'ici 2030. Selon la chambre, le revenu par habitant augmente de 1 250 $ lorsque le niveau du baccalauréat n'augmente que de 1 point de pourcentage. Si l'objectif de 2030 est atteint, plus de 265 000 nouveaux diplômes et titres de compétences seraient obtenus dans la région de Detroit – avec un retour sur investissement estimé à 42 milliards de dollars pour la région.

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Étude: les antibiotiques peuvent être une option viable pour l'appendicite au lieu de la chirurgie
Des chercheurs du système de santé Henry Ford à Detroit et de 24 autres sites aux États-Unis rapportent que sept patients sur 10 qui ont reçu des antibiotiques ont évité une intervention chirurgicale pour l'appendicite et que les patients qui ont pris des antibiotiques pour soulager leurs symptômes n'ont pas été plus mauvais à court terme que ceux qui ont subi une intervention chirurgicale.

Pourtant, les chercheurs ont averti que la prise d'antibiotiques pour l'appendicite n'est pas pour tout le monde et ont conseillé aux patients de consulter leur médecin.

«L'importance de cette étude signifie que les chirurgiens et les patients ont désormais plus d'options pour le traitement de l'appendicite», explique le Dr J.H. «Pat» Patton, directeur médical des services chirurgicaux pour Henry Ford Health System et co-investigateur de l'étude. «Nous savons maintenant que nous pouvons traiter en toute sécurité et efficacement un nombre important de patients avec des antibiotiques seuls et éviter la chirurgie. Nous encourageons les patients à peser leurs options en fonction de leur situation individuelle avant de décider quel traitement leur convient le mieux. »

Henry Ford faisait partie des 25 sites américains de 14 États qui ont participé à l'étude Comparing Outcomes of Antibiotic Drugs and Appendectomy (CODA). Avec 1552 patients étudiés entre le 3 mai 2016 et le 2 février 2020, CODA représente la plus grande étude comparant la chirurgie et les antibiotiques chez les adultes souffrant d'appendicite et est environ trois fois plus grande que la précédente. L'étude a été financée par le Patient-Centered Outcome Research Institute.

Sur les 1 552 patients, 172 étaient inscrits à l’hôpital Henry Ford, l’hôpital du système de santé de Detroit.

Horiba obtient un brevet pour son test d'émissions de couple
L’Office des brevets et des marques des États-Unis a délivré un brevet pour la méthode d’essai en laboratoire de couplage de couple RDE + développée par Ann Arbor, Horiba. Le test fait partie de la solution «road to rig» d’Horiba qui permet d’effectuer des tests d’émissions de véhicules dans le monde réel en laboratoire.

La méthode d'adaptation de couple fait partie de l'offre d'application Horiba RDE +. Il relie les tests sur route en conditions réelles au dynamomètre du châssis, du moteur ou du groupe motopropulseur, ce qui permet d'effectuer des tests RDE précis sur tout le véhicule et des tests d'émissions réels en laboratoire avec une précision et une répétabilité supérieures.

S'appuyant sur l'expertise de l'entreprise dans le développement de la mesure des émissions, cette application offre un certain nombre d'avantages en termes de coûts et d'exploitation, notamment:

  • Pas besoin de prendre des mesures de véhicule complexes lors d'un test RDE.
  • Réplication efficace et à moindre coût de tout test RDE ou autre test du monde réel incluant des conditions environnementales changeantes, des pentes variables et des surfaces routières.
  • Émulation RDE facile après les modifications apportées au groupe motopropulseur ou au système de contrôle des émissions.

«Le brevet montre comment effectuer des tests d'émissions et d'économie de carburant dans le monde réel pour une réplication ultérieure», déclare Leo Breton, directeur technique de Horiba Automotive Test Systems. «Il montre ensuite comment reproduire le même test dans un environnement de laboratoire de précision, et comment effectuer des tests similaires, mais dans des conditions de test différentes, ou après des modifications apportées à un véhicule. Cela rend la méthode utile pour mesurer les effets des étalonnages alternatifs du groupe motopropulseur ou des changements de composants. »

Les collèges communautaires du Michigan mettent en œuvre des réformes malgré la pandémie
Selon deux nouvelles publications du Michigan Center for Student Success in Lansing, les collèges communautaires du Michigan ont progressé dans la mise en œuvre d'un effort de réforme complet et soutiennent l'apprentissage des étudiants pendant la pandémie COVID-19.

Au cours des six dernières années, soutenus par un financement de la Kresge Foundation, les collèges communautaires du Michigan se sont engagés à mettre en œuvre Guided Pathways, un effort de réforme complet visant à accroître l'efficacité avec laquelle les étudiants accèdent et terminent des programmes d'études qui mènent directement à la population active. ou pour passer à un programme de licence. En tant que l'un des premiers États à adopter une approche à l'échelle de l'État pour mettre en œuvre des parcours guidés, le Michigan est devenu un chef de file national, et les étudiants bénéficient du travail que les collèges ont entrepris.

«Organiser, soutenir et continuer les parcours guidés au Michigan» décrit les résultats d'une étude qualitative de 13 des collèges participants pour déterminer comment les collèges ont organisé le travail de mise en œuvre des parcours guidés et comment ils prévoient de maintenir et de développer leurs progrès.

«À la suite de #MIFacultyLead» décrit l’évolution des efforts du MSSC pour faire participer les professeurs aux efforts de réforme axés sur la réussite des étudiants au cours des 10 dernières années. Avec la perturbation du COVID-19, le MSSC a intensifié ses efforts d'engagement du corps professoral, tirant parti de sa présence dans les médias sociaux et convoquant une série de tables rondes virtuelles auxquelles ont participé plus de 350 membres du corps professoral afin de créer un espace permettant aux professeurs de partager des idées et de réfléchir ensemble sur le défis auxquels sont confrontés non seulement leurs étudiants, mais aussi leurs institutions, disciplines et professions.

«Grâce au leadership du MSSC, les collèges communautaires du Michigan continuent de faire des progrès impressionnants dans la refonte de leurs programmes et services de soutien pour aider les étudiants à terminer les programmes de manière plus efficace et plus abordable», déclare Davis Jenkins, chercheur principal au Community College Research Center de l'Université Columbia et co-auteur de «Redesigning America's Community Colleges».

La Fondation communautaire annonce 17 millions de dollars en subventions au troisième trimestre
La Community Foundation for Southeast Michigan a annoncé plus de 17 millions de dollars en subventions à des organisations et à des initiatives dans des domaines tels que les arts, l'éducation, la santé, les services à la personne et le développement de la jeunesse.

«Au cours d'une année de grande incertitude, la Community Foundation continue de se concentrer sur la réalisation de changements permanents et positifs dans notre région», déclare Mariam C. Noland, présidente de la Community Foundation for Southeast Michigan. «Nous sommes fiers de soutenir les organisations dans tous les domaines que nous servons alors qu'elles continuent de se développer et de relever les défis du COVID-19.»

Les subventions annoncées au cours du troisième trimestre comprennent:

Pour les arts:

  • 75 000 dollars au Musée national arabe américain pour embaucher des experts du personnel afin de créer des formats numériques de haute qualité pour l'accessibilité des musées.
  • 70 362 $ au musée pratique d'Ann Arbor pour soutenir District Wide Discovery, un programme STEM destiné aux élèves de 4e année dans trois comtés et districts scolaires.
  • 35 000 $ au Downriver Council for the Arts pour soutenir les mises à niveau technologiques pour la mise en œuvre du plan stratégique pendant et au-delà de la crise du COVID-19.

Pour la vie civique:

  • 34348 $ pour Count MI Vote Education Fund pour aider à éduquer les résidents du sud-est du Michigan sur les pratiques de vote sûres à la suite du COVID-19.
  • 30 000 $ à Streetwise Partners, Inc. pour un soutien afin de faire évoluer le programme de mentorat de développement de la main-d'œuvre pour les adultes sans emploi et sous-employés.

Pour l'éducation:

  • 65 000 dollars au St. Louis Centre for Exceptional Children and Adults pour soutenir la modernisation des infrastructures et les services de soutien éducatif sur place pour les enfants ayant une déficience intellectuelle et développementale.
  • 25 000 $ à Mercy Education Project pour le soutien au développement de l'infrastructure, des plans d'action et de la formation nécessaires à la mise en œuvre de l'apprentissage à distance.

Pour l'environnement:

  • 75 000 $ au Huron River Watershed Council pour soutenir la planification et l'intégration de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, en partenariat avec Friends of the Rouge et le Clinton River Watershed Council.

Pour la santé:

  • 35 000 $ à Hegira Health, Inc. pour soutenir une intervention communautaire coordonnée entre les agents des forces de l'ordre et les professionnels de la santé mentale pour les personnes en crise.
  • 30 000 $ à Hospice of Michigan pour soutenir une formation supplémentaire en télésanté et de l'équipement de technologie virtuelle en raison du COVID-19.

Pour les services à la personne:

  • 63 600 $ à Cass Community Social Services, Inc. pour soutenir un poste de personnel de santé mentale afin de résoudre les difficultés liées au COVID-19 chez les personnes et les familles en situation d'itinérance et d'insécurité de logement.
  • 50 000 $ à Community Housing Network, Inc. pour soutenir l'expansion de la prévention de l'itinérance, du programme d'aide au logement et des programmes de logement d'urgence en prévision d'un besoin accru en raison du COVID-19.
  • 48 200 $ à Mai Family Services pour un soutien sur deux ans afin de fournir des services culturellement sensibles, centrés sur les victimes et tenant compte des traumatismes aux femmes sud-asiatiques qui ont été victimes de violence familiale.

Pour le développement des jeunes:

  • 40 000 $ à Girls Group pour un soutien afin de fournir un soutien socio-affectif et des programmes de résilience scolaire aux jeunes femmes du comté de Washtenaw.
  • 38 000 $ à la Michigan Organization on Adolescent Sexual Health pour créer un conseil consultatif virtuel des jeunes transgenres afin de cultiver le soutien, le leadership et la défense des intérêts personnels des membres.

Des subventions ont également été approuvées pour le Michigan Justice Fund, le Pontiac Funders Collaborative et d'autres programmes.

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