Mise à jour du Centre d'information conjoint COVID-19: 2 mars 2021


Une loi récente clarifie et élargit le crédit de rétention des employés de la Loi CARES

L'Internal Revenue Service exhorte les employeurs à profiter du crédit de rétention des employés nouvellement étendu, conçu pour faciliter la tâche des entreprises qui, malgré les défis posés par le COVID-19, choisissent de garder leurs employés sur la liste de paie.

La loi de 2020 sur la certitude des contribuables et les allégements fiscaux en cas de catastrophe a modifié et prolongé le crédit de rétention des employés (ERC) pour une période de six mois jusqu'au 30 juin 2021. Plusieurs des changements ne s'appliquent qu'à 2021, tandis que d'autres s'appliquent à la fois à 2020 et à 2021.

À compter du 1er janvier 2021, les employeurs sont admissibles s'ils exploitent un métier ou une entreprise entre le 1er janvier 2021 et le 30 juin 2021 et qu'ils ont:

  1. Une suspension totale ou partielle de l'exploitation de leur commerce ou de leur entreprise pendant cette période en raison d'ordonnances gouvernementales limitant le commerce, les voyages ou les réunions de groupe en raison du COVID-19, ou
  2. Une baisse des recettes brutes au cours d'un trimestre civil en 2021 où les recettes brutes de ce trimestre civil sont inférieures à 80% des recettes brutes du même trimestre civil en 2019 (pour être éligible sur la base d'une baisse des recettes brutes en 2020, le les reçus devaient être inférieurs à 50%).

Grâce à la nouvelle législation, les employeurs éligibles peuvent désormais réclamer un crédit d'impôt remboursable sur la part de l'employeur de l'impôt de sécurité sociale égal à 70% du salaire admissible qu'ils versent aux employés après le 31 décembre 2020 jusqu'au 30 juin 2021. Qualifié les salaires sont limités à 10 000 $ par employé et par trimestre civil en 2021. Ainsi, le montant maximal de l'ERC disponible est de 7 000 $ par employé et par trimestre civil, pour un total de 14 000 $ en 2021.

Pour plus d'informations, consultez:

Minority Business Fund fondé par quatre banques communautaires:

Quatre banques ont collectivement engagé jusqu'à 1 million de dollars en prêts sans intérêt pour aider à la fois les petites entreprises en démarrage et les petites entreprises appartenant à des minorités existantes sur les marchés des banques communautaires de parrainage. La banque desservant le comté de Washington est la Bank of Charles Town. Pour plus de détails, consultez le lien. https://www.mybct.bank/banking-on-diversity/

Veuillez transmettre cet e-mail à toute entreprise appartenant à une minorité que vous connaissez peut-être et qui pourrait être aidée par cette opportunité de financement. Si vous ou toute autre entreprise avez besoin d'aide pour le processus de prêt, n'hésitez pas à contacter Herb Melrath, SBA à hjmlerath@frostburg.edu

FRAUDE À L'ASSURANCE-CHÔMAGE

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