Un échange d'assurance devrait permettre d'économiser 2,4 millions de dollars à Ogdensburg Central


PAR MATT LINDSEY

North Country cette semaine

OGDENSBURG – Ogdensburg Free Academy économisera environ 2,4 millions de dollars cette année après avoir changé de fournisseur d'assurance maladie le 1er juillet.

Le surintendant de l'OOF, Kevin Kendall, a déclaré que le changement avait été effectué alors que le district faisait face à d'énormes déficits budgétaires plus tôt cette année, et cette décision a permis de réaliser d'importantes économies à l'époque.

Les économies sont liées à l'année scolaire 2019-2020 et pourraient ne pas se poursuivre dans les années à venir, a déclaré Kendall. Si les coûts commencent à augmenter, Kendall a déclaré que les responsables de l'école chercheraient le meilleur prix pour les employés et les contribuables.

Le district est passé de l'assurance du consortium BOCES St. Lawrence-Lewis, qui appartient aux districts scolaires du comté de St. Lawrence et à BOCES, à Foy Benefits de Watertown. Canton Central a effectué le même changement le 1er septembre.

St. Lawrence-Lewis BOCES gère l'administration des réclamations pour le consortium d'assurance maladie depuis plus de 30 ans.

"À notre avis, cela a été une transition positive", a déclaré Kendall. Il a dit: «ce n’était pas que nous étions mécontents» du Consortium BOCES, mais que des changements devaient être faits pour «réaliser des économies importantes et nous avons vu des résultats positifs».

Thomas Burns, surintendant BOCES de St. Lawrence-Lewis met en garde les districts qui envisagent une démarche similaire pour surveiller de près les expériences d'Ogdensburg et de Canton et ne pas prendre de décision à court terme tant que les taux sur plusieurs années ne pourront pas être examinés.

Kendall a déclaré que la nature de l'assurance maladie est basée sur l'utilisation et que les coûts réels sont inconnus. Il a dit que la couverture d'assurance réelle pour ceux qui ne sont pas éligibles à Medicare est d'Excellus Blue Cross / Blue Shield pour l'assurance médicale. Pour les retraités éligibles à Medicare, la couverture de la partie B est fournie par The Hartford.

Kendall a déclaré que le district voit ses économies les plus importantes dans la couverture des retraités éligibles à Medicare. Plutôt que de souscrire à des plans complets, l'OOF a souscrit à des plans supplémentaires.

Il a dit que la transition a été «assez douce», qu'ils sont bien dans ce plan et que «les choses se passent bien».

Foy Benefits a un bureau dans le district et un représentant se rend à Ogdensburg chaque mardi pour répondre aux questions ou problèmes du personnel ou des retraités. Ils ont également un système informatique et une ligne téléphonique que les membres peuvent également utiliser.

Le surintendant BOCES Burns a déclaré qu'une chose est certaine, «les taux et les coûts des primes d'assurance maladie continueront d'augmenter pour fournir des avantages non seulement aux employés actifs, mais aussi au nombre croissant de retraités alors que la majorité des baby-boomers quittent la profession. Il ne s'agit pas seulement d'un problème local mais régional, régional et national qui a jusqu'ici entravé à la fois le public et les décideurs politiques qui ont cherché un soulagement. »

St. Lawrence-Lewis BOCES gère l'administration des réclamations pour le consortium d'assurance maladie depuis plus de 30 ans.

Le consortium transférera le traitement des réclamations ou la fonction d'administrateur tiers à Excellus BCBS à compter du 1er janvier, selon le surintendant BOCES Burns. «Le plan actuel des avantages et le consortium resteront exactement tels quels, seule la fonction de traitement des réclamations est en train de changer.»

Tous les directeurs d'école de la composante SLL ont approuvé une étude de consultant sur l'assurance maladie régionale qui devrait être terminée d'ici la fin de cette année civile.

Burns a déclaré que l'étude devrait fournir de «bonnes informations» sur les coûts et les plans régionaux comparatifs. Les districts scolaires locaux peuvent évaluer cette étude, a déclaré Burns, "ainsi que de tirer des leçons de l'expérience de Canton et de l'OOF qui ont quitté le consortium pour travailler avec l'agence Foy et un plan Excellus."

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