Une banquière remporte une affaire de préjugé sexiste après que le chapeau de sorcière soit resté sur le bureau Entreprise


Un banquier de la ville a remporté une affaire de discrimination fondée sur le sexe après avoir allégué qu’elle avait été payée des centaines de milliers de livres de moins qu’un collègue masculin et avait été victime d’une farce ivre qui consistait notamment à laisser un chapeau de sorcière sur son bureau.

Stacey Macken a poursuivi le bureau londonien de BNP Paribas pour 4 millions de livres sterling sur la base d'un salaire inégal, affirmant qu'elle avait été victime de discrimination en raison de son sexe et qu'elle était bien moins payée qu'un collègue masculin avec le même titre de poste. Elle a également affirmé qu'elle était victime de harcèlement.

Macken a été recruté sur un salaire annuel de 120 000 £. Mais quelques mois plus tard, un collègue masculin a été embauché sous le même titre pour 160 000 £. Ce même collègue a rapporté environ 237 000 £ de primes sur une période de cinq ans, sept fois plus que les 33 000 £ combinés offerts à Macken.

Un tribunal du travail de Londres a appris que Macken était souvent brutalement renvoyée par l'un de ses patrons, qui répondait à ses questions en disant «pas maintenant Stacey». L'expression a été utilisée si fréquemment que ses collègues ont commencé à l'utiliser avec sarcasme.

Un autre patron a soumis Macken à des histoires grossières, dont celle d'un ami qui a participé à un jeu de rôle sexuel avec sa femme qui impliquait des fantasmes sur les travailleuses du sexe. Le même banquier senior répondrait également au téléphone à des amis en disant «hey sexy» ou «hey fuckface».

Macken a déclaré à ses collègues qu'elle était mal à l'aise de travailler avec ses collègues masculins peu de temps après avoir rejoint la banque française en 2013, quand ils ont laissé un chapeau de sorcière noir de style Halloween sur son bureau après une séance d'alcool.

Georgina Chapman, ancienne assistante personnelle de l'un des patrons de Macken, a déclaré: «Je soupçonnais que c'était l'un des membres ivres de l'équipe, car ils étaient les seuls dans la zone du bureau la veille au soir, ce qui, combiné à leur ivresse, les a plus susceptibles de l'avoir fait.

"Stacey était visiblement bouleversée et m'a confié qu'elle se sentait vraiment mal à l'aise de travailler avec ces collègues masculins, sachant que l'un d'eux avait délibérément fait tout son possible pour laisser un chapeau de sorcière sur son bureau."

Le tribunal a appris que la communication avait échoué entre Macken et la haute direction peu de temps après avoir déposé un grief auprès de BNP Paribas au sujet de sa rémunération et a affirmé qu'elle était soumise à des évaluations de performance hostiles.

Elle n'a reçu aucun bonus en 2017, lorsque ses patrons ont noté: "L'incapacité de Stacey à accepter des commentaires constructifs … a conduit à une cascade de commentaires, d'accusations et de récriminations qui a conduit à la rupture de sa relation avec la direction de la banque."

Son collègue masculin a reçu 70 000 £ de primes cette année-là.

Un juge du tribunal du travail a fait droit à ses plaintes pour inégalité de rémunération et discrimination, mais a rejeté les allégations de harcèlement. On ne sait pas encore combien elle pourrait recevoir en compensation de BNP Paribas, où elle est toujours employée.

BNP Paribas a refusé de commenter.

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