USC prévoit un apprentissage à l'école – faribaultcountyregister.com | Actualités, sports, informations sur la région Blue Earth


Lors de sa réunion du mardi 18 août, le United South Central School District a adopté à l'unanimité une résolution approuvant l'adoption de l'apprentissage en personne comme modèle d'apprentissage de base pour l'année scolaire 2020-2021.

Plus tôt dans la réunion, le principal de l'élémentaire Nick Jurrens a dirigé un examen des trois différents modèles d'apprentissage; apprentissage en personne, hybride et à distance.

"Nous voulons commencer l'année sur une note positive et sur un ton positif", a déclaré Jurrens. "Nous savons que nous serons confrontés à des défis."

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Le directeur de l'élémentaire de l'USC, Nick Jurrens, a expliqué la semaine dernière les divers plans pour l'année scolaire au conseil scolaire de l'USC.

Jurrens a décrit les priorités dans l'élaboration des plans.

«La sécurité, les opportunités éducatives et le soutien étaient les trois principaux éléments que nous avons gardés à l'esprit lors du développement des modèles d'apprentissage 2020», a commenté Jurrens.

La capacité de passer d'un plan à un autre est également importante, selon Jurrens.

"Notre objectif est de promouvoir la cohérence entre les différents plans", a ajouté Jurrens. "Cela nous permettra de basculer facilement entre les différents scénarios d'apprentissage si cela s'avère nécessaire."

La directrice du lycée nouvellement embauchée, Julie Stauber, a abordé certains autres points couverts par le plan.

"L'apprentissage social et émotionnel constitue une grande partie du plan", a déclaré Stauber.

Jurrens a rappelé au conseil que l'USC était une école individuelle, ce qui signifie que chaque élève est en mesure de vérifier un ordinateur de l'école.

"Nous avons également décidé d'annuler les frais d'assurance sur les appareils cette année", a commenté Jurrens. "Nous travaillons également pour garantir que chaque enfant a accès à Internet."

La journée scolaire comportera un début échelonné, a ajouté Jurrens.

«Les bus viendront chercher les étudiants non résidents de Wells en premier le matin», a-t-il noté. "Une fois qu'ils ont déposé ces enfants, les bus reviendront chercher les enfants avec une adresse à Wells."

La principale Kelly Schlaak a également pris la parole lors de la réunion et a informé le conseil que l'atelier de perfectionnement du nouveau personnel enseignant était prévu pour le 26 août.

Les derniers chiffres publiés lors de la réunion ont montré un effectif prévu de 325 élèves de la 7e à la 12e année. Les élèves de la maternelle à la 6e année devraient avoir un effectif de 358 élèves.

En plus de passer en revue les modèles d'apprentissage, le conseil a également regardé une présentation vidéo produite par la Minnesota State High School League intitulée «Why We Play».

«Il est étonnant de constater à quel point nous avons manqué l'interaction avec les étudiants / athlètes à cause de la pandémie», a noté le directeur des activités Joe Kuechenmeister. "Nous voyons d'autres enfants faire des sports d'automne au lieu de rester assis à la maison à ne rien faire."

Le conseil a également traité certains problèmes de personnel pendant la réunion. Ils ont accepté la démission de Diane Fiebelkorn, une paraprofessionnelle, à compter du 10 août. Ils ont également accepté la démission du gardien Carl Sommer, à compter du 10 septembre.

Finalement, ils ont approuvé la démission de l'adjointe administrative de l'élémentaire Jackie Leesch, en attendant l'embauche d'un remplaçant.

Le conseil a également voté pour accorder une demande de congé de maladie à Heidi McClurg à compter du 18 septembre pour environ six semaines.

Des contrats ont été approuvés pour Ryan Murphey comme agent des ressources scolaires et Aron Welch comme coordonnateur de la planification et de la mise en œuvre.

Le conseil a également approuvé certains ajouts au personnel du fonds général.

Ces ajouts incluent l'ajout de deux enseignants suppléants à plein temps, une technologie supplémentaire et du temps administratif pour les programmes COVID-19, une compensation pour les autres membres du personnel impliqués dans la planification du COVID-19, une couverture supplémentaire du bureau de santé, une supervision paraprofessionnelle supplémentaire au besoin, des services de garde supplémentaires, un ligne de bus supplémentaire à Bricelyn, navette de la ville de Wells et personnel de livraison de nourriture supplémentaire.

Le montant total requis pour ces articles s’élève à 217 000 dollars.

En outre, le conseil a également autorisé la dotation en personnel supplémentaire des services alimentaires au coût de 37 000 $.

La Commission scolaire aussi:

A voté pour ajouter trois jours d'apprentissage flexibles à l'année scolaire 2020-2021.

A approuvé la nouvelle politique 8080 du conseil d'administration, qui traite de la couverture faciale du COVID-19.

A eu la première lecture de la politique révisée du Conseil 5220, qui porte sur la discrimination sexuelle, la procédure et le processus de règlement des griefs du Titre IX, et a eu la deuxième lecture du règlement 6250 du Conseil concernant la télémédecine.

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